🦝 The Power Of Mindset Artinya

Sebenarnya growth mindset itu apa, Bung?." Kalau kita telaah, nih, growh mindset itu sendiri terdiri atas dua kata,kan?.growth yang artinya tumbuh dan mindset yang artinya pola berpikir."Oh, jadi growth mindset adalah pola pikir untuk tumbuh ya, Bung?". "Hm, bolehlah". Seorang Prefessor di bidang psikologi dari Standford University mengatakan bahwa "Their belief that abilities can Its about responding to whatever life may bring you with positivity. We're talking about choosing your mindset, despite life's circumstances. It's the glass-half-full approach. Looking at Orangorang yang memiliki mindset berkembang percaya bahwa dengan berusaha menggunakan segala keterampilan mereka, kemampuan mereka juga akan ikut berkembang. Mereka berpikir bahwa dengan belajar dan berlatih, keterampilan mereka dapat meningkat seiring berjalannya waktu. THE POWER of MINDSET* ===== Seorang murid bertanya pada gurunya; "Guru kenapa ya hidup ini selalu banyak masalah?" Guru: Bukan hidup MINDSETseperti inilah yang ingin saya gambarkan pada Anda: 1. Bahwa sebenarnya MENJUAL itu MUDAH 2. Bahwa seni MENJUAL sudah ter"download" di benak kita dan dalam diri kita sejak kecil 3. Bahwa dalam MENJUAL perlu "Meminta." Mengapa? Karena jika tidak meminta, tentu tidak akan mendapatkan hasilnya 4. ThePower of Positive Mindset. Bentangkan dan berikan tindakan positif, maka Anda akan menerima yang positif. Hadirkan dan berikan hal-hal dan tindakan yang negatif, maka Anda akan mendapatkan yang negatif. Oleh Yodhia Anthariksa. Jarum jam berputar, roda kehidupan pun terus berkelana. Di sela-sela perjalanan waktu, kita punya sekeping angan . Bisnis Kepobareng – Pola pikir manusia merupakan salah satu alat yang sangat kuat yang mempunyai kemampuan untuk membentuk realitas yang ada di sekitar kita. Mindset atau pola pikir yang kita miliki adalah kumpulan dari keyakinan, sikap, dan pemikiran yang kita pegang tentang diri kita sendiri, orang lain, serta dunia di sekitar kita. The Power of Mindset artinya kekuatan pola pikir. Mindset ini mempengaruhi cara kita melihat dunia dan juga cara kita merespon berbagai situasi yang ada. Kekuatan dari mindset terletak pada kemampuannya untuk membentuk pengalaman dan hasil yang kita dapatkan dalam hidup kita. Baca Juga  Strategi Bisnis Batako Rahasia Strategi untuk Meningkatkan Keuntungan! Dalam sebuah buku yang ditulis oleh seorang psikolog bernama Carol Dweck, ia memperkenalkan dua jenis mindset yang berbeda, yaitu fixed mindset dan growth mindset. Fixed mindset atau pola pikir tetap adalah keyakinan bahwa kemampuan serta keterampilan seseorang sudah ditentukan oleh faktor-faktor seperti bakat atau kecerdasan bawaan, dan bahwa mereka tidak dapat berubah. Sedangkan growth mindset atau pola pikir berkembang adalah keyakinan bahwa kemampuan serta keterampilan seseorang dapat berkembang dan ditingkatkan melalui upaya dan latihan yang tepat. Memiliki mindset yang tepat dapat membawa kita pada kesuksesan dan kebahagiaan yang lebih besar dalam hidup kita. Dengan memperkuat pola pikir positif, kita dapat membentuk keyakinan yang kuat dan mengatasi rintangan dengan lebih mudah. Sebaliknya, jika kita memiliki mindset yang negatif, maka kita akan merasa terhambat dan kehilangan motivasi untuk mencapai tujuan kita. Baca Juga  Pondasi Bisnis Berkah Langkah-Langkah Praktis untuk Sukses Apa Arti dari Mindset dan Contohnya? Contoh dari kekuatan mindset terdapat pada dunia pekerjaan. Orang dengan growth mindset cenderung melihat kesalahan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Sementara orang dengan fixed mindset cenderung menganggap kesalahan sebagai tanda kegagalan dan merasa terancam. Orang dengan growth mindset juga cenderung mencari masukan dan saran dari orang lain, serta mereka lebih siap untuk mencoba hal-hal baru dan mengambil risiko yang sehat. Agar kita dapat memperkuat mindset kita, ada beberapa cara yang bisa kita lakukan. Salah satunya adalah dengan mengubah pikiran negatif menjadi positif. Kemudian belajar dari kesalahan serta mencoba hal-hal baru, serta mengakui serta memanfaatkan kekuatan yang kita miliki. Selain itu, kita juga dapat memperkuat mindset kita dengan membaca buku motivasi, mendengarkan podcast inspiratif, atau bergabung dengan kelompok diskusi dan dukungan. Apa Fungsi Mindset? Mindset bisa menjadi penentu seseorang bisa atau tidak dalam menghadapi situasi apa pun. Pola pikir ini yang nantinya akan memengaruhi cara berpikir dan berperilaku dalam situasi apa pun. Sebagian orang masih terjebak dengan pemikiran bahwa kecerdasan atau bakat adalah sesuatu yang di miliki sejak lahir. Baca Juga  Inilah Perbedaan Growth Mindset dan Fixed Mindset Kalian Wajib Tau! Akhir Kata Demikianlah artikel mengenai The Power of Mindset artinya. Dalam rangka mencapai kesuksesan dan kebahagiaan, sangat penting bagi kita untuk memiliki mindset yang tepat. Dengan memperkuat pola pikir positif serta mengatasi rintangan dengan lebih mudah. Maka kita dapat mencapai tujuan hidup kita serta meraih kebahagiaan yang lebih besar. Pengertian Mindset – Anak muda sering kali diminta untuk memperbaiki mindset atau pola pikir agar sukses di masa depannya. Selama ini yang kita tahu, pola pikir atau mindset ialah tentang apa yang kita yakini. Tapi, apakah hal ini benar-benar akan memengaruhi sukses atau tidaknya diri kita? Memang, keyakinan mendapat peran penting dalam menentukan apa yang kita mau dan apakah kita akan mencapainya. Namun, apa itu mindset sebenarnya dan seberapa dalam keberadaannya memengaruhi kesuksesan kita? Pengertian MindsetMenurut LiteraturMengapa Mindset Penting?Macam-Macam Mindset1. Positive Mindset2. Entrepreneurial Mindset3. Scarcity Mindset4. Abundance MindsetCara Mengembangkan Growth Mindset1. Cerminkan Diri2. Temukan Tujuan3. Temukan Tantangan4. Tumbuhkan Semangat5. Catat Tujuan6. Ubah Sikap7. Mintalah Feedback yang Membangun8. Latih Diri9. Hargai Perjalanan KitaKesimpulan Grameds, rupanya mindset sangat penting untuk masa kini dan masa depan kita. Namun, Kita tentu harus mengetahui artinya dulu sebelum mengimplementasikannya dalam kehidupan. Apa itu mindset? Pola pikir ini adalah berbagai keyakinan yang menyatu dan akhirnya membentuk cara kita memahami sesuatu, dunia, dan diri sendiri. Dengan definisi ini, masuk akal jika mindset pada akhirnya akan mempengaruhi cara pikir, perasaan, dan perilaku kita dalam berbagai situasi. Secara sadar, kita memang selalu bertindak sesuai apa yang kita pahami, bukan? Mindset didefinisikan sebagai seperangkat sikap atau keyakinan yang kita pegang. Pola pikir ini akan mempengaruhi persepsi kita dan bagaimana kita hidup di dunia. Meski kita memiliki satu mindset keseluruhan, ini dapat terdiri dari berbagai pola pikir yang lebih kecil. Beberapa di antara mindset kecil itu mungkin membantu kita meningkatkan kesejahteraan dan kesuksesan. Sementara itu, mindset lainnya justru menghalangi kemampuan kita untuk melakukannya. Oleh karena itu, mengembangkan pola pikir tertentu bisa sangat membantu kita mencapai tujuan, menikmati hidup, dan menjadi lebih sukses. Menurut Literatur Terdapat berbagai bacaan yang mendefinisikan mindset. Berikut beberapa di antaranya! Menurut dalam buku Mindset Revolution Optimalisasi Potensi Otak Tanpa Batas 201438 menjelaskan mengenai definisi mindset. “Pola pikir—juga dikenal dengan istilah mindset—adalah cara otak dan akal menerima, memproses, menganalisis, mempersepsi, dan membuat kesimpulan terhadap informasi yang masuk melalui indra kita. Pola pikir itu bekerja bagaikan ramalan bintang di kepala kita. Sewaktu kita hanyut dalam samudra informasi maka pikiran mencari arah dengan berpegangan pada pola pikir yang sudah terbentuk sebelumnya. Pola pikir itu untuk menjaga pikiran agar tetap berada pada jalur yang sudah menjadi keyakinan kita dan mendukung pencapaian tujuan yang menjadi pilihan kita.” Sedangkan dalam buku Mindset Revolution for Smart Teen karya Fani Kartikasari 200911 disebutkan bahwa “mindset adalah pola pikir yang akan menentukan tindakan. Tindakan ini akan mengantarkan kita makin mendekat atau justru menjauh dari impian dan cita-cita kita. Jadi, penting sekali bagi kita untuk memiliki mindset sang bintang’, yang akan mengantarkan kita menjadi bintang yang sesungguhnya!” Mengapa Mindset Penting? Mindset alias pola pikir acapkali dianggap sebagai faktor terpenting yang akan mempengaruhi kehidupan kita. Pasalnya, hal-hal yang menjadi mindset atau yang selalu kita pikirkan dari waktu ke waktu akan memberi dampak langsung pada sifat dan sikap kita, bukan sebaliknya. Oleh sebab itulah, penting untuk mengetahui seberapa penting mindset dengan benar. Hal yang tampaknya kecil bisa membuat perbedaan besar, mindset menyumbang perbedaan utama antara mereka yang berhasil dan mereka yang tidak. Jadi, jika serius ingin mencapai kesuksesan di setiap bidang kehidupan, kita harus belajar untuk menguasai bidang tersebut dan menetapkan mindset yang tepat. Berikut alasan utama pentingnya mindset dalam hidup Mengembangkan harga diri yang sehat Merumuskan perspektif seorang pemenang Memanfaatkan dorongan diri Membantu menghadapi kesulitan dengan cara tertentu Mencapai tujuan yang mendasarinya Macam-Macam Mindset Jenis mindset yang paling populer saat ini ada dua fixed mindset dan growth mindset mindset tetap dan berkembang. Saat memiliki mindset tetap, kita yakin bahwa semua kemampuan yang kita punyai adalah sifat yang dasar dan tetap sehingga tak bisa diubah. Pola pikir seperti ini juga mengarah pada keyakinan bahwa kita tak perlu berusaha karena kecerdasan saat ini cukup untuk membantu menjadi sukses. Sementara itu, memiliki mindset berkembang atau growth mindset berarti kita percaya bahwa usaha dan ketekunan dapat mengubah diri dan kemampuan. Umumnya, orang yang mempunyai pola pikir ini tak langsung percaya bahwa semua orang bisa menjadi orang jenius seperti Einstein atau Mozart. Diperlukan usaha dan ketekunan untuk mendapatkannya. Inilah contoh perbedaan mindset tetap dan berkembang Fixed Mindset Growth Mindset Entahlah apakah aku pandai atau tidak. Kalau tidak pun, ya sudah. Aku bisa belajar melakukan apapun yang kuinginkan. Itulah aku. Aku dan siapa pun tidak bisa mengubahnya lagi. Aku adalah orang yang terus berkembang dalam proses. Kalau kamu harus bekerja keras, kamu sebenarnya tidak punya kemampuan. Semakin kamu menantang diri sendiri, semakin pintar kamu. Kalau aku tidak mencoba, maka aku tidak akan gagal. Aku hanya gagal ketika berhenti mencoba. Posisi pekerjaan itu benar-benar di luar kemampuanku. Posisi pekerjaan itu terlihat menantang. Aku akan mencoba melamar. Selain fixed mindset dan growth mindset, sebenarnya masih ada berbagai macam mindset yang perlu kita pelajari. Apa sajakah itu? 1. Positive Mindset Lewat namanya, kita bisa langsung tahu bahwa mindset seperti ini berarti pola pikir yang fokus pada hal-hal positif atau baik alih-alih memikirkan hal negatif. Orang yang memiliki mindset ini bisa memakai strategi seperti bersyukur, introspeksi, dan menemukan hal-hal baik yang bisa meningkatkan emosi positif mereka. Grameds, sikap seperti ini biasanya cenderung optimis dan mengharapkan yang terbaik. Tentu saja hal ini bagus untuk kesejahteraan dan kesuksesan diri. Sebab, membangun dan memperluas emosi positif bisa mengarahkan kita pada kesuksesan dalam kehidupan profesional maupun hubungan sosial. 2. Entrepreneurial Mindset Entrepreneurial Mindset diartikan secara gamblang sebagai pola pikir kewirausahaan. Ini sangat membantu bagi mereka yang ingin menjadi wirausahawan, tetapi juga merupakan pola pikir yang sangat berguna bagi kita semua di dunia modern. Sebab, kehidupan modern sering mengalami perubahan yang hampir konstan. Tentunya, jenis keterampilan yang dibutuhkan untuk kewirausahaan adalah keterampilan yang paling berguna dalam beradaptasi dan mengatasi perubahan yang cepat dan ketidakpastian. Itu sebabnya pola pikir kewirausahaan adalah pola pikir yang penting untuk dikembangkan. Menurut buku tentang pola pikir kewirausahaan Gold & Rodriguez, 2018, pola pikir ini terdiri dari beberapa keterampilan penting termasuk Tidak merasa aneh dengan adanya risiko Kreatif & inovatif Berpikir kritis & dapat memecahkan masalah Inisiatif & mandiri Punya kemampuan komunikasi dan kolaborasi Berorientasi pada masa depan Mengakui adanya peluang Fleksibel & punya kemampuan beradaptasi Keterampilan ini dianggap membantu kesuksesan akademis dan karir. Tentu saja, ini adalah rentang keterampilan yang luas dan kemungkinan besar tidak ada orang yang memiliki tingkat tinggi dari semuanya. Karena itu, mengembangkan keterampilan yang menjadi kelemahan kita mungkinlah yang paling bermanfaat. 3. Scarcity Mindset Tampaknya, ide pola pikir ini muncul sebagai pola pikir kelangkaan, yang merupakan pengalaman yang ditemukan umum di antara mereka yang hidup dalam kemiskinan. Pola pikir kelangkaan adalah keyakinan bahwa sesuatu tidak akan pernah cukup. Itu muncul sebagai akibat dari pengalaman masa lalu atau saat ini ketika tidak ada sesuatu yang cukup. Para peneliti percaya bahwa kelangkaan mengubah cara orang mengalokasikan perhatian. Misalnya, ketika uang mulai menipis, setiap tagihan yang datang ke rumah tampak lebih mendesak dan mengancam. Hal ini bisa terjadi karena manusia memang dirancang untuk lebih memperhatikan ancaman dan hal-hal negatif daripada hal-hal positif. Seperti yang kita tahu, kekurangan uang dapat menghabiskan banyak sumber daya mental orang. Singkatnya, memiliki lebih sedikit suatu hal menimbulkan fokus yang lebih besar pada hal itu Shah, Mullainathan, & Shafir, 2012. Sebenarnya, pola pikir scarcity atau kelangkaan ini mengubah cara kita membuat keputusan dan memecahkan masalah. Saat begitu fokus pada kekurangan di masa sekarang, kita bisa gagal mengalokasikan perhatian untuk jangka panjang. Akibatnya, kita membuat keputusan yang terlalu memprioritaskan kebutuhan mendesak dengan mengorbankan kebutuhan jangka panjang. Akhirnya, kita terjebak dalam siklus pemikiran jangka pendek ini sehingga dalam rencana jangka panjang, kita menjadi lebih buruk. Meskipun penelitian tentang scarcity mindset adalah seputar kemiskinan, tidak ada alasan bahwa hal ini tidak berlaku untuk area lain dalam kehidupan. Jika kita kekurangan kebutuhan dasar lainnya seperti keamanan, kesehatan, cinta, harga diri, kebebasan, atau rasa hormat, kita mungkin terlalu fokus pada kebutuhan yang tidak terpenuhi, dan kita mungkin kurang fokus untuk memastikan kebutuhan lain terpenuhi di masa depan. Beberapa penelitian bahkan menunjukkan bahwa kelangkaan waktu menghasilkan pola pikir scarcity. Jika kita benar-benar sibuk, kita memenuhi kebutuhan mendesak dengan mengorbankan waktu untuk jangka panjang. Lebih khusus lagi, kesibukan menghasilkan mentalitas krisis yang mengarahkan orang untuk menyelesaikan krisis saat ini sementara gagal mencegah krisis di masa depan. Serba salah, bukan? Jadi, secara keseluruhan, pola pikir kelangkaan terus berfokus pada bagaimana memiliki masa depan yang lebih baik. 4. Abundance Mindset Pola pikir kelimpahan atau abundance mindset adalah kebalikan dari scarcity mindset. Ini dapat membantu ketika kita tidak lagi berada dalam situasi krisis. Semakin banyak krisis yang kita alami, semakin otak kita bisa terjebak berpikir dengan cara yang telah melindungi kita di masa lalu, bahkan jika pola pikir ini tidak lagi menguntungkan kita. Contohnya, tidak ada gunanya jika kita tidak lagi berada dalam kemiskinan namun masih terus-menerus khawatir tentang membayar tagihan. Tidak ada gunanya jika kita telah menemukan pasangan yang baik dan masih khawatir mereka tidak mencintai kita. Ini tidak membantu jika kita telah kehidupan yang lebih ringan dan masih fokus pada mengurusi krisis daripada perencanaan untuk jangka panjang. Inilah saat-saat ketika pola pikir kelimpahan atau merasa cukup diperlukan. ​Ketika telah berhasil mengatasi tantangan dan tekanan, berulah kita belajar bahwa strategi scarcity mindset berhasil. Namun, jika kita berada dalam konteks stres yang lebih rendah, strategi yang sama cenderung tidak menjadi yang terbaik. Kita perlu menyadari bahwa kita aman dan kebutuhan kita terpenuhi sehingga dapat fokus pada masa depan dan bagaimana memastikan bahwa kebutuhan kita terus terpenuhi. Cara Mengembangkan Growth Mindset Grameds, kita sudah mengetahui macam-macam mindset yang dapat dimiliki banyak orang. Kira-kira, apa mindset yang dominan dalam dirimu? Kita tahu bahwa growth mindset sering kali digaungkan sebagai mindset yang sempurna dan harus dikembangkan. Lantas, bagaimana cara mengembangkan growth mindset? Berikut ulasannya! 1. Cerminkan Diri Luangkan waktu untuk mengakui, merenungkan, dan merangkul semua kegagalan kita. Menyadari area yang harus kita perbaiki adalah batu loncatan dalam menumbuhkan mindset berkembang. Menyembunyikan segala kekurangan kita hanya akan menghambat kemampuan untuk mencapai kesuksesan. 2. Temukan Tujuan Pola pikir berkembang yang beriringan dengan tujuan yang kuat dan tekad yang kencang akan meyakinkan kita bahwa selalu ada cara lain untuk mencapai tujuan kita. Jadi, luangkan waktu untuk merenungkan dan menemukan tujuan kita! 3. Temukan Tantangan Bagian dari mengembangkan mindset berkembang adalah menghancurkan persepsi negatif tentang sebuah tantangan. Rangkul tantangan yang ada dan lihat itu sebagai pengalaman belajar yang bermanfaat yang tidak akan kita dapatkan lagi. Elbert Hubbard pernah mencetuskan, “Kesalahan terbesar yang dapat Anda buat dalam hidup adalah terus-menerus takut Anda akan membuat kesalahan.” 4. Tumbuhkan Semangat Tabah adalah kemampuan untuk bertahan melalui rintangan untuk mencapai tujuan akhir yang berarti. Bertahanlah. Ini memberikan dorongan dari dalam diri kita untuk terus bergerak maju dan memenuhi komitmen! 5. Catat Tujuan Orang-orang dengan mindset berkembang sadar bahwa begitu satu tujuan tercapai, mereka memiliki tujuan lain yang harus dikejar. Buatlah tujuan yang jelas dan realistis berdasarkan hasrat dan tujuan. Pastikan pula untuk memberi diri kita cukup waktu untuk menaklukkan tujuan-tujuan itu secara menyeluruh. 6. Ubah Sikap Mindset tetap cenderung memendam sikap negatif, pesimistis, dan tidak bisa berbuat apa-apa. Hentikan pikiran-pikiran itu sekarang. Kekuatan berpikir positif dan optimis dapat langsung mengubah suasana hati yang tidak hanya menginspirasi kita, tetapi juga orang lain di sekitar. 7. Mintalah Feedback yang Membangun Orang dengan Growth mindset secara proaktif akan mencari feedback dari rekan kerja, teman, dan pimpinan mereka. Ini adalah kesempatan untuk menemukan pelajaran, belajar dari kesalahan, dan mengupayakan keterampilan yang akan membantu secara jangka panjang. 8. Latih Diri Aktivitas mental dan fisik adalah bagian lain dari resep growth mindset. Mediasi, jalan-jalan, atau bahkan peregangan memungkinkan kita untuk fokus pada saat ini, membaur dengan sekitar, dan membawa kejernihan pada pikiran yang mendung. 9. Hargai Perjalanan Kita Faktor penting ketika membangun mindset berkembang adalah melihat nilai dalam perjalanan. Ketika kita terpaku pada hasil, kita kehilangan momen pembelajaran berharga yang dapat meningkatkan pengembangan profesional secara keseluruhan. Seseorang dengan growth mindset melihat keindahan dalam perjuangan. Kesimpulan Memiliki growth mindset dalam diri sangat penting untuk proses berkembang’ itu sendiri. Apalagi, jika Grameds adalah anak muda yang menginginkan banyak pengalaman dalam karier atau bahkan merintis suatu usaha. Pastinya, kita harus memiliki growth mindset yang memungkinkan kita untuk mengembangkan bisnis dan diri sendiri sekaligus mindset seorang wirausahawan! Bagi Grameds yang makin tertarik untuk mengetahui tentang mindset, Gramedia memiliki berbagai buku untuk segera dibaca! Tentunya, Grameds bisa menemukan berbagai buku nonfiksi maupun fiksi lainnya di Gramedia, SahabatTanpaBatas kita semua! Penulis Sevilla Nouval Evanda Baca Juga! Memahami Pengertian IQ, EQ, dan TQ Jenis-Jenis Komunikasi Pengertian dan Contoh dari Kreatif Konsep Berpikir Sinkronik Apa Itu Optimis? Pengertian dan Karakteristik Berpikir Komputasional Kemampuan Kognitif Untuk Berpikir Konsep Berpikir Kronologis Tahapan Perkembangan Kognitif ePerpus adalah layanan perpustakaan digital masa kini yang mengusung konsep B2B. Kami hadir untuk memudahkan dalam mengelola perpustakaan digital Anda. Klien B2B Perpustakaan digital kami meliputi sekolah, universitas, korporat, sampai tempat ibadah." Custom log Akses ke ribuan buku dari penerbit berkualitas Kemudahan dalam mengakses dan mengontrol perpustakaan Anda Tersedia dalam platform Android dan IOS Tersedia fitur admin dashboard untuk melihat laporan analisis Laporan statistik lengkap Aplikasi aman, praktis, dan efisien Yuk, Memahami Pengertian “Mindset”. Apa itu mindset? Mindset artinya serangkaian pemikiran yang membentuk dasar pemikiran seseorang dalam memandang sesuatu. Mindset adalah kata lain dari pola pikir. Beberapa pengertian mindset menurut para ahli adalah suatu set atau rangkaian pemikiran yang membentuk kebiasaan berpikir dari individu. Selain itu, pengertian lain dari mindset adalah doa dan harapan yang dimiliki seseorang akan suatu hal yang ingin dicapai dalam hidup. Sehingga, doa dan harapan ini kemudian membentuk cara berpikir seseorang. Dalam kehidupan, kita akan melihat pola pikir manusia yang bermacam-macam. Biasanya, orang-orang akan membedakannya antara pola pikir orang sukses dengan pola pikir orang yang biasa-biasa saja. Salah satu contoh mindset orang sukses adalah menganggap kegagalan sebagai pintu peluang kesuksesan yang baru. Nah, pada artikel kali ini kita tidak hanya akan membahas tentang mindset atau pola pikir saja. Namun, kita akan membahas tentang mindset kecil, mindset rata-rata dan mindset luar biasa yang diinginkan banyak orang. Dilansir dari website everyday power dot com, ternyata ada perbedaan yang cukup signifikan antara ketiga jenis mindset tersebut loh, rekan-rekan. Mungkin suatu pernyataan yang sering kita dengar adalah “Mindset kecil hanya akan menggosipkan tentang orang lain, mindset rata-rata akan mendiskusikan sebuah peristiwa, dan mindset luar biasa akan mendiskusikan ide-ide cemerlang”. Namun, apakah pernyataan ini benar? Yuk, kita cari tahu fakta dan perbedaannya bersama-sama. Faktanya, Tidak Ada Mindset Kecil. Seperti yang kita ketahui bahwa manusia adalah makhluk sosial, yang mana dirinya tidak bisa hidup tanpa kehadiran orang lain. Salah satu kekayaan hidup yang kita miliki adalah hubungan kita dengan orang lain. Bagaimana cara kita memperlakukan orang lain adalah citra diri yang kita miliki dalam kehidupan ini. Namun, seringkali hubungan manusia tidak berjalan seindah yang kita harapkan. Pastinya, kita akan sering menghadapi “gesekan-gesekan” pada hubungan kita dengan orang lain. Bagaimana tidak, setiap orang memiliki akal dan pemikirannya masing-masing. Sehingga, “gesekan” dalam hubungan manusia itu murni pasti terjadi. Ketika hubungan kita dengan orang lain kurang membaik, hasilnya kita akan mengalami perasaan marah, kecewa, canggung awkward, sedih dan lain sebagainya. Dari semua perasaan emosional yang kita miliki akan mendorong kita untuk bercerita atau bahasa gaulnya, curhat kepada orang-orang yang kita percaya. Kita akan mulai menceritakan bagaimana kolega kita di kantor telah menyakiti perasaan kita karena tidak mau bekerja sama dalam mengerjakan proyek penting, bagaimana dirinya menumpahkan kopi panas secara tidak sengaja di meja kerja kita, dan lain sebagainya. Lantas, dengan bercerita seperti itu apakah kita termasuk ke dalam kategori mindset kecil? Tentu saja tidak. Itulah mengapa fakta menunjukkan bahwa tidak ada yang namanya mindset kecil. Setiap manusia perlu bercerita dengan manusia lainnya untuk membuat dirinya merasa tenang dan merasa bahwa ada orang lain yang rela mendengarkan segala keluh kesahnya. Ini adalah hal yang normal, dan tidak menunjukkan bahwa kita memiliki mindset yang kecil dan sempit. Mindset Rata-Rata Sangat Suka Mendiskusikan Sebuah Peristiwa, Benarkah? Dalam hal ini, kami menemukan pernyataan “mindset rata-rata akan mendiskusikan sebuah peristiwa” sebagai pernyataan yang cukup sensitif. Pertanyaannya, “Apakah mendiskusikan suatu peristiwa adalah hal yang salah? Bagaimana dengan orang-orang yang bersikap acuh dan tidak pernah membahas tentang beberapa peristiwa yang terjadi di sekitarnya, mindset apa yang cocok untuk mengkategorikan individu seperti itu?”. Mari kita luruskan permasalahan ini, yang dimaksud bahwa mindset rata-rata hanya membahas suatu peristiwa bukanlah tentang seseorang yang tiba-tiba membahas penurunan harga dollar yang berpengaruh pada nilai rupiah atau seseorang yang membahas tentang peresmian perusahaan baru di dekat kantornya. Bukan, bukan itu yang dimaksud. Namun, pernyataan “mindset rata-rata akan mendiskusikan sebuah peristiwa” merujuk kepada orang-orang yang hanya mengharapkan suatu kejadian atau peristiwa bisa datang dan terjadi ke dalam kehidupan mereka, tanpa adanya usaha apapun. Mereka akan berkata, “Aku akan merasa bahagia jika…” dan mereka akan menunggu hal tersebut sampai benar-benar terjadi dalam kehidupannya, bahkan tanpa usaha apapun. Ini merupakan pola pikir umum yang sangat sering terjadi di lingkungan masyarakat kita. Dalam hal ini, kita perlu menyadari suatu realitas bahwa “KITA adalah orang yang bertanggung jawab atas segala peristiwa yang kita alami”. Maknanya, jika saya ingin menjadi seorang manajer, maka saya bertanggung jawab untuk membuatnya menjadi peristiwa yang nyata. Saya adalah pengendali dan pencipta dari suatu peristiwa yang saya inginkan, Meskipun nantinya, kita semua akan kembali mengikuti rencana Tuhan, namun mindset yang benar adalah berani untuk bermimpi, bertindak dan mewujudkannya. Jika kita ingin keluar dari mindset rata-rata yang seperti ini, maka rumusnya adalah sebagai berikut Tujuan> Tindakan> Peristiwa> Hasil Saya memiliki tujuan untuk bisa menjadi manajer yang efektif, maka saya bertindak dengan belajar dan berusaha menjadi manajer yang efektif dengan menjadi pendengar yang baik, mengikuti training kepemimpinan dan mau menerima feedback dari karyawan saya. Dalam hal ini, saya sedang menciptakan suatu peristiwa melalui tindakan-tindakan saya tersebut. Hasilnya? Saya meraih predikat sebagai manajer yang efektif. Perlu kita ingat juga bahwa memiliki tujuan hidup versi diri sendiri adalah hal yang sangat PENTING. Seringkali, kita mengambil tujuan hidup yang dimiliki seseorang, lalu memodifikasinya sedikit agar bisa menjadi tujuan hidup versi diri sendiri. Hmm, yang seperti ini masih kurang original, rekan-rekan. Hal lain yang sering terjadi juga adalah kita secara sengaja membiarkan tujuan perusahaan untuk mengendalikan tujuan hidup kita. Padahal, jika visi misi dari organisasi atau perusahaan memang tidak selaras dengan tujuan hidup kita, kita bisa mencari perusahaan yang “sejiwa” dengan kita, bukan? Disadari atau tidak, kita seringkali terjebak di tengah-tengah persamaan yang sebenarnya sama sekali bukan hal yang kita inginkan. Sebagai contoh, mungkin sebagian besar dari kita mendapatkan pendidikan dan nasihat dari orang tua kita bahwa kunci menuju kebahagiaan adalah pekerjaan tetap yang kita bekerja di dalamnya selama 30 tahun lebih, lalu kemudian pensiun. Itu ide yang bagus, tidak ada masalah. Namun, jika panggilan jiwa kita ingin menjadi seorang pengusaha yang sukses, maka wujudkanlah mimpi itu. Jangan terjebak dalam suatu persamaan yang sama sekali tidak kita inginkan. Itulah sebabnya mindset yang seperti ini disebut mindset rata-rata, karena individu cenderung mengikuti arah dan alur yang dimiliki oleh mayoritas atau rata-rata orang di sekitar mereka. Bagaimana dengan Mindset Luar Biasa? Katanya “Mindset luar biasa akan mendiskusikan ide-ide cemerlang”, nyatanya kita juga tidak bisa sepenuhnya percaya dengan orang-orang yang memiliki ide-ide besar. Coba kita pikirkan kembali, ada berapa banyak orang yang memiliki ide besar, namun tidak bersungguh-sungguh dalam mewujudkannya? Jadi, ide yang besar tidak akan menjamin apapun, percaya deh! Oleh karena itu, kami menambahkan sedikit kata-kata bagi mereka yang memiliki mindset luar biasa, yaitu “Mindset luar biasa akan mendiskusikan ide-ide cemerlang dan bersungguh-sungguh untuk mewujudkannya” karena mereka sadar, ide besar saja tidak akan cukup untuk membuat sebuah perubahan. Dari artikel ini, kita bisa melihat kan bagaimana kekuatan mindset bisa mengubah pola hidup kita? Bahkan, menentukan apa yang kita lakukan dan apa yang akan kita dapatkan. Kesimpulannya, pernyataan bahwa “Mindset kecil hanya akan menggosipkan tentang orang lain, mindset rata-rata akan mendiskusikan sebuah peristiwa, dan mindset luar biasa akan mendiskusikan ide-ide cemerlang” adalah pernyataan yang keliru. Dengan kekeliruan tersebut, kami menggantinya dengan, “Mindset yang terluka akan mendiskusikan orang lain. Mindset yang tidak memiliki tujuan dan fokus akan membahas tentang berbagai peristiwa, dan Mindset yang bersungguh-sungguh akan menggambarkan ide-ide cemerlang untuk diwujudkan”. Jadi, mulai sekarang jangan pernah berpikir bahwa kita memiliki mindset kecil, mindset rata-rata atau membanggakan diri karena merasa mempunyai mindset luar biasa. Semua itu kembali lagi dengan usaha dan upaya yang kita berikan. Tetap semangat ya, rekan-rekan Career Advice!

the power of mindset artinya